关于发布莱芜市2013年度部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位的通知

发布时间:2013-04-01  来源:未知
 

关于发布莱芜市2013年度部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位的通知

各区人力资源和社会保障局,高新区管委会,雪野旅游区管委会,经济开发区管委会,各用人单位

 为了指导企业合理确定职工工资水平和工资关系,调节劳动力市场价格促进劳动力的合理流动,按照建立人力资源市场工资指导价位制度的要求,我市2012年度在对全市100家企业薪酬调查的基础上,对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行分析、汇总、加工,形成了2013年度160个职位(工种)的人力资源市场工资指导价位,现予以公布。现有关问题说明如下:

一、人力资源市场工资指导价位制度是市场经济条件下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种重要方式,有利于充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用

二、人力资源市场工资指导价位是人力资源社会保障行政部门按照国家统一规范和制度要求,定期对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行调查、分析、汇总、加工,形成各类职业(工种)的工资价位,用以指导企业合理确定职工工资水平和工资关系,调节劳动力市场价格。其中,高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平;中位数是处于工资收入数列中间位置的数值低位数一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。

三、人力资源市场工资指导价位一种指导性信息,不是人力资源社会保障行政部门规定的工资标准,不具有强制性。人力资源市场工资指导价位可供用人单位确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系时作为参考,并为劳动者民主参与企业的工资分配,开展集体协商,签定集体合同及个人劳动合同提供依据。

2013年36

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